告谁？申请仲裁时，余杭找律师事务所和实际用人单位列为共同被申请人。以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告”实际用工单位虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系，但该劳动者在用工单位从事劳动，受用工单位的指挥和管理，用工单位对该劳动者负有安全生产保障义务，涉及劳动者余杭找律师事务所的仲裁和诉讼，可以追加用工单位作为共同被申请人或者被告，与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。

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