1.谈判：如果发生劳资纠纷，工人可以与雇主进行谈判，或者工会或第三方可以与雇主进行谈判以达成和解协议。2.调解：如果发生长兴哪里有律师事务所，您可以去企业劳资纠纷调解委员会，建立基层人民调解组织，或在城镇和街道建立具有长兴哪里有律师事务所职能的组织。调解申请可以是口头或书面形式。达成调解协议后，双方必须履行义务。3.仲裁：不愿调解，不达成调解或者达成调解协议后不履行职责的，可以向县（区）市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的仲裁时限为一年。

在劳务派遣中，派遣单位与劳动公司签订劳务派遣合同，约定双方的权利和义务。在合同中，派遣单位的义务主要是向劳动单位提供符合劳动单位要求的合格劳动者。义务主要是向派遣单位支付服务费。该协议符合长兴哪里有律师事务所的基本特征。双方之间的关系是长兴哪里有律师事务所中的民事合同关系。这样，用人单位将部分用人责任转移到劳务派遣单位。通过建立差别化的工资和福利制度，达到了减少就业成本的目的。

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1.谁可以成为法定代表人？根据《公司法》，董事长，执行董事或经理可以是法定代表人。法定代表人只能是公司章程规定的一个人。2.长兴哪里有律师事务所有年龄和学历吗？法定代表人必须是具有充分民事行为能力的公民，也就是说，他必须年满18岁，并且其心理和精神状况完全正常。对于学历，职称，工作年限等没有要求。3.外国人可以成为国内公司的法定代表人吗？能够。中国的法律要求法定代表人没有国籍，在注册时只需提交公司的任职证明和长兴哪里有律师事务所的身份证明即可。

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