1.调解原则调解原则规定,宣城公司律师咨询可以通过调解解决。争议发生后,当事人应当向企业劳动争议调解委员会申请调解,在相互理解和让步的基础上达成协议,并认真履行。只有在调解无效的情况下,仲裁机构和法院才会解决。调解委员会应当认真负责地进行调解工作,以便通过调解宣城公司律师咨询。调解要求建立和完善用人单位的调解组织和制度,并充分发挥调解委员会的作用。调解工作不仅要由调解委员会进行,还可以在争议仲裁和诉讼过程中进行调解。
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