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劳务外包与劳务派遣的区别是什么？

2020-07-31 17:26:52

随着工作环境的多样化，许多农民工现在也面临某些劳动关系的模糊不清。有时，由于某些内容未被很好地理解，他们将缺乏对自己利益的保护，也不知道如何进行。那么，我们还应该学习“劳务外包”和“劳务派遣”。我相信，如果您对外包与派遣之间的区别有了

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劳务派遣遇到劳务纠纷应该怎么解决?

2020-05-29 11:11:18

当劳务派遣在实际工作中遇到工资，加班费，不合理解雇，不支付社会保险费，工伤等劳资纠纷时，派遣单位与实际劳动单位经常互相指责，劳动者维护自己的权利很难，那么到底应该如何维护自己的合法权利呢？1.告谁？申请仲裁时，劳务派遣单位和实际用人单位列

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劳务外包有哪些法律风险存在？

2020-05-13 14:14:26

劳务外包的法律风险与防范1.“假外包”被认定为“真派遣”的风险。劳务外包在风险隔离方面可以比劳务派遣发挥更好的作用，并且在降低劳务成本方面具有更明显的作用。但是，根据《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定：“用人单位依照本规定，以承包，外包等

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劳务派遣的法律风险有哪些？

2020-05-13 14:04:10

劳务派遣的法律风险有哪些？1.使用劳务派遣员工的风险。随着法律的完善，法律明确要求将劳务派遣适用于“临时，辅助和替代”工作，其中“临时”明确规定劳务派遣期限不得超过六个月，而《劳务派遣暂行规定》中规定的岗位比例不超过10％，企业劳务派遣人员

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