许多中小型企业的负责人在遇到法律纠纷或即将上法庭时，常常会找律师。

律师经常问这些公司的老板，为什么他们通常不首先咨询企业法律顾问？ 为什么他们上法庭，被他人起诉，或者甚至在他们非常被动的时候，他们还是带着法院传票聘请律师？

老板的回答很简单，因为我们公司规模较小，通常不需要上法庭，因此无需聘请律师作为法律顾问。

老板们的回答似乎很有道理。 公司没有日常纠纷，因此不需要律师来解决。 但是，这位律师认为，正是这种中小型企业需要更多的法律服务，应该更加重视普通的风险防范，甚至应该聘请企业法律顾问。 为什么？

一：大型公司实际上在人事部，行政部，法务部等各个方面都相对标准化，每个部门功能齐全。 该公司是一个庞大，强大且功能完善的部门。 因此，在法律风险防范方面比较完整。 这样的大公司即使没有专门的律师作为法律顾问，也仍然可以很好地运作并避免法律风险。  （当然，大公司通常会聘请律师作为法律顾问）

二：中小企业与大公司相比，职能部门本身并不健全，通常是人事和行政部门，没有专门的法律部门。 公司的劳动人事，规章制度，合同文本，应收账款风险管理等，管理本身的各个方面都不是很专业，其中包含许多法律风险：例如由于缺乏对劳动法的专业知识 ，劳动合同法，人事法规，劳动仲裁纠纷容易发生； 在经济合同法，应收账款风险管理和知识产权法等领域缺乏专业知识，往往会导致合同诉讼和侵权诉讼。 这样的诉讼，如果争议的标的（金额）巨大，往往会决定一个小企业的生存，这不是危言耸听。

三：中小企业聘请法律顾问的费用是多少？ 我们的律师认为，中小型企业的法律咨询费用一般每年为30,000至50,000，每月平均每月为2,500至4,000。 该费用可由普通企业承担。 有什么好处？ 该公司的重大劳动仲裁，重大合同诉讼，重大项目或投资以及其他风险可以避免。 在问题发生之前，律师会合理地避免使用它们。  。 与发生纠纷或诉讼之后聘请律师进行诉讼的成本以及公司可能面临的损失相比，该部门每年30,000至50,000的律师咨询费非常划算。 此外，如果您在公司的日常运营中有任何法律咨询，则可以随时律师咨询。

因此，对于中小型企业主，律师建议，出于长期，稳定的业务运营的目的，非常有聘请律师作为常任企业法律顾问。 如果您愿意，您可以随时通过电话与我们的律师团队联系。